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4113 - Remuneraciones en especie por pagar

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Descripción
Comprende los sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las remuneraciones en especie, devengadas a favor de los trabajadores de la empresa, así como las obligaciones devengadas por vacaciones y gratificaciones legales.
Comentarios
Las remuneraciones y participaciones por pagar suponen una relación de subordinación de un trabajador hacia una empresa.

Las obligaciones con trabajadores independientes se reconocen dentro de la subcuenta 424 Honorarios por pagar de la cuenta 42 Cuentas por pagar comerciales – Terceros.

Normas de información financiera relacionadas
NIC 19 Beneficios a los trabajadores.
NIC 21 Efectos de las variaciones en los tipos de cambio de monedas extranjeras.
NIC 26 Tratamiento contable y presentación de información sobre planes de prestaciones de jubilación.
Valoración de las operaciones
Las obligaciones por remuneraciones y participaciones por pagar, tanto para los que representan beneficios a corto o largo plazos, como los beneficios posteriores al retiro de los trabajadores, se reconocen al costo que normalmente es su valor nominal. El importe total de dichos beneficios será descontado de cualquier importe ya pagado.

Si existieran importes por pagar en moneda extranjera a la fecha de los estados financieros, éstos se expresarán al tipo de cambio aplicable a las transacciones a dicha fecha.

Debitar la cuenta
  • El pago de las obligaciones acreditadas a esta cuenta.
Acreditar la cuenta
  • Las remuneraciones por pagar.
  • Las participaciones por pagar y otras remuneraciones devengadas.
    Los beneficios sociales devengados.
Cuentas relacionadas
42 - Cuentas por pagar comerciales – Terceros
424 - Honorarios por pagar
País de aplicación
PE - Perú
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