Simulador sueldo neto, calcula el importe de tu nómina neta

Laboral Simulador sueldo neto, calcula el importe de tu nómina neta

Desarrollado por: Julio Río

La calculadora devuelve el importe del salario neto mensual y de las pagas extraordinarias, en caso de que el salario bruto se reparta en 14 pagas o nóminas anuales. El importe de las nóminas extraordinarias es proporcional a la duración del contrato, esto es, una nómina extraordinaria por cada 6 meses de contrato.

Si precisas el detalle de todos los cálculos puedes acceder a Cálculo costes sociales de una nómina a cargo del trabajador y de la empresa

Calculadora salario neto

Ayuda calculadora de sueldo neto

Cálculos realizados y funcionalidades

• Cálculo del importe de la nómina neta.
• Cálculo del importe de las cotizaciones sociales a cargo del trabajador.
• Cálculo del importe de la retención a cuenta del IRPF.
• Generación de un informe de resultados en formato PDF para archivar o compartir.

Variables para calcular el salario neto

• Duración del contrato: tiempo en meses del contrato de trabajo, si la duración del contrato es indefinida o superior al año seleccione 12 meses ó indefinido
• Salario bruto total del contrato: importe del salario bruto que recibirá el trabajador durante todo el contrato. Importante: si el contrato es igual o superior a un año consigne el importe del salario bruto anual.
• Retención a cuenta del IRPF: porcentaje de la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Este porcentaje varía en función de las circunstancias personales de cada trabajador así como del salario bruto.
  En el caso de los contratos temporales, inferiores a 6 meses es habitual utilizar un 2 % , para los contratos indefinidos el importe de la retención a cuenta del IRPF vendrá determinada por el importe del salario bruto. A continuación te mostramos una tabla ilustrativa con los porcentajes de retención medios en función del salario bruto anual. Pudiendo superar el tipo de retención a cuenta del IRPF el 45% de los rendimientos netos del trabajo.
  • Entre 15.001 € y 20.000 € un 9 %
  • Entre 20.001 € y 30.000 € un 15 %
  • Entre 30.001 € y 40.000 € un 18 %
  • Entre 40.001 € y los 50.000 € un 20 %
  • Entre 50.001 € y los 70.000 € un 25 %
• Número de nóminas anuales: número de nóminas en las que se distribuirá el salario bruto anual. Si las nóminas extraordinarias se liquidan de forma prorrateada - añadiéndose a la nómina mensual - con el salario mensual seleccione 12 nóminas, si por el contrario las nóminas extraordinarias se liquidan separadamente del salario mensual seleccione 14 nóminas.
  Lo habitual es que las nóminas extraordinarias se liquiden en el mes de Julio y en el de Diciembre, debiéndose tener en cuenta que si la duración del contrato es inferior a un año el importe de la nómina extra será proporcional a la duración del contrato, generándose una nómina extra por cada 6 meses de contrato.

Resultado de los cálculos

• Salario ordinario bruto mensual: importe bruto, sin descontar retenciones a cuenta del IRPF ni seguros sociales a cargo del trabajador, del sueldo que percibirás en cada nómina durante la duración del contrato.
• Seguros sociales a cargo del empleado: importe de los seguros sociales a cargo del trabajador que se descontará del sueldo bruto mensual. Estas cuantías conforman la aportación del empleado al seguro por desempleo, coberturas por enfermedad común, coberturas por jubilación y formación continua así como la parte correspondiente del Mecanismo de Equidad Intergeneracional - MEI -
• Retención a cuenta del IRPF: importe que se descuenta del sueldo bruto mensual a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Este importe depende de las circunstancias personales del trabajador y de la cuantía del salarial bruto anual derivada del contrato.
• Sueldo neto mensual: se trata del salario líquido a percibir, nómina neta, por parte del trabajador una vez descontados los seguros sociales a su cargo y la retención a cuenta del IRPF.
• Nómina extraordinaria bruta: importe de una nómina extraordinaria completa, caso de un contrato con duración superior a 6 meses, o bien de la parte proporcional de una nómina extraordinaria, cuando la duración del contrato sea inferior a los 6 meses.
• Retención a cuenta IRPF: al igual que el salario mensual en las nóminas extraordinarias se descontará la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• Nómina extraordinaria neta: líquido a percibir por el trabajador como consecuencia del devengo de la nómina extraordinaria. Habitualmente en las nóminas extraordinarias no se detrae ningún importe a cuenta de la Seguridad Social puesto que estos importes se liquidan con periodicidad mensual descontándose, normalmente, del salario bruto mensual. Esto hace que el importe neto a percibir de las nóminas extraordinarias pueda ser superior al sueldo neto mensual.

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