La cuenta
(644) Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de prestación definida se utiliza para contabilizar el importe de las aportaciones devengadas por remuneraciones a largo plazo al personal de la empresa, tales como pensiones u otras prestaciones por jubilación o retiro, que se articulen a través de un sistema de prestación definida.
Este tipo sistemas de previsión social lo que fijan es la prestación que percibirá el empleado o trabajador en el momento en el que tenga derecho a la prestación, es decir, hoy conozco o puedo calcular lo que voy a percibir mañana. Es lo que sucede con las pensiones de la Seguridad Social pues hoy ya puedo calcular el importe de la prestación de jubilación que percibiré dentro de X años, si bien desconozco el importe de las aportaciones o seguros sociales que voy a tener que satisfacer para alcanzar dicho nivel de prestación.
Asiento contable
Nuestra empresa aporta 50.000 euros todos los años a un fondo interno para así en el futuro poder ocuparse de las prestaciones por jubilación de sus empleados. Al cierre del ejercicio, el valor actual de las retribuciones comprometidas es de 5.900.000 euros y el valor razonable de los activos afectos es de 5.100.000 euros.
Contabilización de pago de retribuciones por prestación definida
Por el pago a las entidades aseguradoras o a los fondos de pensiones:
Contabilización a valor actual de las retribuciones por prestación definida
Al cierre del ejercicio, como el valor actual de las retribuciones comprometidas es superior al valor razonable de los activos afectos a los compromisos con los que se liquidarán las obligaciones con los trabajadores contabilizamos el mayor compromiso (pasivo) que supone:
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