La cuenta
(643) Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de aportación definida se utiliza para contabilizar el importe de las aportaciones devengadas por remuneraciones a largo plazo al personal de la empresa, tales como pensiones u otras prestaciones por jubilación o retiro, que se articulen a través de un sistema de aportación definida.
La retribución a los trabajadores mediante la aportación por parte de la empresa a un sistema de previsión social de aportación definida se caracteríza por no estar definido o fijado en el momento en el que se realiza la portación la prestación o método de cálculo de la prestación que recibirá el trabajador en el momento en el que pueda disfrutar de dicha prestación. Por ejemplo un plan de pensiones es un sistema de aportación definida, yo se lo que aporto pero desconozco lo que percibiré cuando lo rescate pues esto dependerá de la evolución del fondo de pensiones.
Asiento contable
Nuestra empresa aporta 50.000 euros todos los años a una entidad independiente para así tener un fondo con prestaciones por jubilación para sus empleados.
Contabilización de aportaciones a prestaciones por jubilación
En el momento del devengo del gasto sin satisfacer el pago a la entidad:
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